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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、法令遵守関係情報等の職員間共有、令和4年度分介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地策定指導、夏季賞与の支給準備、5月分買掛表の確認、社会保険料算定基礎講習の受講など。

魚の町デイサービスは新規契約が1件ありました。また、食事の提供にかかる業務改善について検討しました。

魚の町ヘルパーからは訪問介護サービス提供責任者養成研修受講の復命が2件ありました。大変お疲れ様でした。

西部包括はケアプランの確認等。

(特養)鶴舞苑は事故対策等委員会を開催。また、夜間の虫対策に頭を悩ませているところです。

(特養)鶴舞苑IIも事故対策委員会を開催。事故防止のための対策モニタリングを一定期間実施し、さらなる対策を講じることとしました。また、新規入所にかかる重要事項説明が1件ありました。グループホームは難しい支援について職員間で協議しました。

(老健)シンフォニーIIはアクティビティクラブの日。また、1件の在宅復帰や看取り委員会の開催などもありました。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

稲佐の森居宅からは新規の介護保険サービス利用にかかる簡潔な経過リポートがありました。大変お疲れ様でした。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日。

(救護)彦山の森はご利用者とご家族との久しぶりの交流がありました。また、生計困難者レスキュー事業の対応に力を入れました。食中毒予防の研修会も開催しました。

大村の(軽費)サンライフは個別リハビリテーションの日。また、法人役員を交えての各種委員会を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は新規入所にかかる準備や看取り後のご家族間交流がありました。人生の機微を感じさせる一日のようでした。

対馬の(特養)いづはらは病院受診が重なり、時間に追われた一日となりました。

(特養)いづはらIIは消防避難訓練を実施。また、介護看護の主任ミーティングも実施しました。入所は69名となりました。