トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は長崎市内の専門学校にて合同法人説明会を開催致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用の対応、令和5年度社会福祉法人指導監査資料の作成、令和4年度高年齢者・障害者雇用状況報告の取りまとめ、賞与支給にかかる経理実務、特定技能実習生受入にかかる対応、月末支払の準備、社会保険料算定にかかる対応など。

収益事業の賑橋パーキングは新規の月極契約が立て込みました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、今日は料理の話で盛り上がったとのことです。

魚の町ヘルパーでは個性豊かなご利用者の支援が話題となりました。

西部包括は地域の小学校で認知症サポーター養成講座を実施。

(特養)鶴舞苑と(特養)鶴舞苑IIはそれぞれリーダー会議を開催しました。

(老健)シンフォニーの通所リハビリは2件の新規契約、1件の施設見学がありました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、求職にかかる施設見学もありました。通所リハビリは自家菜園で夏野菜を収穫しました。

公益事業のWAC倶楽部は健康運動、オレンジ教室はスッキリ体操の日でした。

稲佐の森居宅はサービス担当者会議を1件開催しました。

ケアハウス稲佐の森は手工芸の日。

(救護)彦山の森は難しい支援についてご家族と連携。

大村の(軽費)サンライフは居宅介護支援にかかる連携をはかりました。

川棚の(特養)くじゃくの家はリーダー会議や業務改善委員会を開催。苦情解決の対応についても追って協議しました。デイサービスは個別リハビリテーションの日でした。

対馬の(特養)いづはらは看護部門と栄養調理部門の機関会議や入所判定会議を開催。

(特養)いづはらIIも看護部門の機関会議を開催しました。また、法人役員を交えてのオンライン・ミーティングも実施。入所は73名となりました。