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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、令和4年度高年齢者・障害者雇用状況報告の取りまとめ、安全衛生等委員会の開催、令和4年度分介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地策定指導、賞与引当金の会計にかかる確認、月末支払の準備、社会保険料算定基礎届電子申請手順の確認、7月勤務予定の確認、5月分試算表の作成など。

収益事業の賑橋パーキングは6月の定例会議を開催しました。

魚の町デイサービスはお久しぶりのご利用が1件ありました。

魚の町ヘルパーは機関会議を開催。また、介護保険制度の理解促進をはかりました。

西部包括はケアプランの確認や新規相談にかかる対応等。

(特養)鶴舞苑は新たな看取り介護が1件ありました。

(老健)シンフォニーはリーダー会議を開催。また、食中毒や感染症に関する研修を実施。求職にかかる施設見学も1件ありました。通所リハビリは機関会議を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。また、入所判定会議を開催しました。

稲佐の森居宅はご利用者の在宅生活支援に関する諸活動。

(救護)彦山の森は機関会議を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは買物の日。また、事業運営勉強のために(救護)彦山の森へお邪魔しました。デイサービスは新規契約が1件、ご夫婦での体験利用が1組ありました。

川棚の(特養)くじゃくの家も事業運営勉強のために(救護)彦山の森へお邪魔しました。

対馬の(特養)いづはらは地元小学生との交流をはかりました。また、蒸し暑い一日となったため、水分補給に留意しました。

(特養)いづはらIIは栄養・調理部門の機関会議を開催。職員間コミュニケーションの大切さについても取り上げました。入所は70名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に介護従事者の処遇状況等調査の結果公表に関する記事が掲載されております。どうぞご覧ください。