トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は7月のバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、6月勤務実績の確認、新卒採用に関する学校訪問活動、令和4年度財務の分析、BCP(事業継続計画)自然災害編の作成準備、令和4年度分介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、対馬地区の新卒採用活動の準備、5月分試算表の確認、リファラル採用チラシの配布準備など。

収益事業の賑橋パーキングはインボイス発行準備に対応しました。

魚の町デイサービスは急遽のご利用が1件ありました。

魚の町ヘルパーは就職希望にかかる面接を急ぎで段取り。

西部包括は6月活動実績を取りまとめました。また、難しい支援に取り組みました。

(特養)鶴舞苑は新規の短期利用が1件ありました。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは誕生会を開催。

(老健)シンフォニーは昨晩救急搬送が1件ありました。また、新規契約や新規アセスメントが立て込んだ一日となりました。

(老健)シンフォニーIIからは約3年ぶりにバドミントン部活動を再開する旨の報告がありました。通所リハビリは職員間でケアプラン策定指導や大型車両の運転指導を実施。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、広報誌の作成やハラスメント対策マニュアル(案)の仕上げもありました。

公益事業のWAC倶楽部はボランティアクラブの日。本日は体験参加者もおられたとのことです。大変ありがとうございました。

ケアハウス稲佐の森は、稲佐の森セントラルキッチン運営の課題等の拾い出し打ち合わせ。あわせて、当該セントラルキッチン部門の職員間1on1ミーティングを開始しました。大変お疲れ様でした。

(救護)彦山の森は運営会議等を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフは余暇充実の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は経管栄養に関する研修を受講。デイサービスは書道教室の日でした。

対馬の(特養)いづはらは業務改善事項の一つとしているサービスの提供状況を実地確認。あわせてヒアリングも行いました。

(特養)いづはらIIは新卒採用に関する学校訪問活動の準備や行事委員会の開催など。諸スケジュールも調整しました。入所は67名となりました。