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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、全国老人保健施設協会発行の『老健』7月号に掲載されたシンフォニーII歯科衛生士さんの記事を共有致しました。どうぞご覧ください。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用に関する学校訪問活動、新卒採用及び中途採用の対応、令和4年度分介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、長崎県分特別養護老人ホーム指導監査事前提出資料の確認、介護福祉業界の採用PR講座の受講、6月分買掛表の作成、5月分試算表及び月次報告書の確認、給与の支給準備など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。また、今日も急遽のご利用が1件ありました。

西部包括は6月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑IIは拠点施設間の看護会議を主宰しました。また、スマイルアップ+1委員会も開催しました。

(老健)シンフォニーIIは、在宅復帰に向けたサービス担当者会議をご当人並びにご家族も交えて開催。

稲佐の森居宅は機関会議や2件のサービス担当者会議を開催しました。また、広報誌も作成しました。

ケアハウス稲佐の森は七夕飾りのレクリエーションを実施。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業の対応がありました。

大村の(軽費)サンライフは個別リハビリテーションの日。また、事故対策等委員会を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は本日満員御礼となりました。また、事故防止等委員会も開催しました。

対馬の(特養)いづはらは新入職員指導育成に関する打ち合わせ。スムーズな業務習得を目指して工夫を凝らしているとのことです。また、今日は主任・副主任ミーティングを実施しました。

(特養)いづはらIIは職員さんの声も参考にしてケアプランを見直しました。入所は71名となりました。