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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は暑くなりました。みなさん熱中症にはお気を付け下さい。

さて、

本日、

本部事務局は、BCP(事業継続計画)自然災害編の作成、職員間1on1ミーティングの実施、令和4年度分介護職員処遇改善加算等実績報告資料の整理、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、6月分買掛表の作成、会計監査の実施準備、給与の支給準備など。

収益事業の賑橋パーキングはインボイス発行等に対応した月極駐車契約書案を取りまとめました。

魚の町ヘルパーは車両事故にかかる事後対応をはかりました。

西部包括は6月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑は食事等委員会を開催しました。また、新型コロナ感染防止対応をはかりました。

(特養)鶴舞苑IIは昨夕救急搬送が1件ありました。デイサービスは新型コロナ感染予防対応をはかりました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、プリセプター会議を開催しました。

(老健)シンフォニーIIも新規入所が1件ありました。また、在宅復帰委員会等を開催。ピンポン部活動が始動した旨の報告もありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、広報誌の作成やご利用者家族との面談等もありました。

ケアハウス稲佐の森は総合案内の問い合わせに応じました。

(救護)彦山の森は九州救護施設職員大会へ参加。また、ご利用者の自立支援にかかる事前対応がありました。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操の日。職員間1on1ミーティングにも力を入れました。

川棚の(特養)くじゃくの家は消防避難訓練を実施。消火訓練も行いました。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIは新卒採用のための学校訪問を実施。(特養)いづはらIIは入所72名となりました。

稲佐の森保育園からは今年初めてセミの鳴き声を聞いたとのリポートがありました。