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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

ようやく九州北部も梅雨明けしたとのことです。よかった。

さて、

本日、

本部事務局は、外国人雇入や職員処遇等に関する打ち合わせ、人的資本経営セミナーの受講、給与明細電子化にかかる対応、安全衛生委員会等の開催、令和5年度分介護職員処遇改善加算等資料の作成、新卒採用の対応、新卒採用に関するセミナーの受講、備品台帳の整備、月末支払の準備、会計監査の実施準備、路線価格変更にかかる固定資産土地減損会計一覧の作成、8月分勤務予定の確認など。

収益事業の賑橋パーキングは7月定例会議を開催しました。また、インボイスの発行準備も行いました。

魚の町デイサービスは新たに発足した安全衛生BCP委員会へ参加。

魚の町ヘルパーも安全衛生BCP委員会へ参加しました。また、機関会議も開催しました。

西部包括は地域見守りネットワーク会議等に参加。認知症初期集中支援にかかる対応もありました。

(特養)鶴舞苑IIは引き続きの新型コロナ感染拡大防止対応。また、電力需要管理システムの試験運用を開始しました。デイサービスは、ご家族との交流を通して故人を偲ぶ機会を頂戴致しました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件、新規契約が1件ありました。また、事故対策研修会やリーダー会議を開催しました。通所リハビリは新規利用が1件、新規契約が1件ありました。手作り弁当にまつわる行事も実施しました。

(老健)シンフォニーIIは自動おしぼり機の試験運用を開始。

公益事業のWAC倶楽部は写真教室の日。撮影会に出掛けました。

ケアハウス稲佐の森はセントラルキッチンの職員間1on1ミーティングに時間を割きました。

(救護)彦山の森は機関会議や介護会議を開催。生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

川棚の(特養)くじゃくの家は新型コロナ感染防止対応をはかりました。

対馬の(特養)いづはらは、業務改善への取り組み状況等が順調に推移していることを確認しました。

(特養)いづはらIIは入所77名となりました。