トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はオンラインインターンシップを実施致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

また、今日は、ひとづくりプロジェクト／新卒採用SNSチームのミーティングを実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さらに、今日は、(特養)鶴舞苑が令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰奨励賞を受賞した旨を情報共有致しました。どうぞよろしくお願いします。

さて、

本日、

本部事務局は、就業規則等改定にかかる対応、新卒採用及び中途採用の対応、職員処遇に関する打ち合わせ、会計監査人／理事長／監事コミュニケーションの実施準備、職員間勉強会についての打ち合わせ、給与会計システムのペーパーレス化にかかる内部説明会の開催、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率90%でした。また、暑気払いに怪談等の動画鑑賞を楽しみました。

魚の町ヘルパーは恒例の事例検討会を開催。緊急時の対応等について再確認しました。

西部包括は今日も広報誌の配布に出掛けました。また、すこやか運動教室事業報告会にも参加しました。

(特養)鶴舞苑は新型コロナ感染防止対応をはかりました。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件ありました。また、在宅ワーク6教科分の復命もありました。大変お疲れ様でした。デイサービスからは徒手訓練の効果に関する嬉しい報告がありました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、ケアプラン委員会や高齢者虐待防止研修会を開催。通所リハビリは体験利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIはリハビリテーション部門の機関会議を開催しました。また、介護支援専門員資格取得のための勉強会も主宰しました。通所リハビリは新規契約が1件ありました。また、業務改善のための打ち合わせも実施。

ケアハウス稲佐の森は機関会議等を開催しました。

(救護)彦山の森は救急搬送が1件ありました。

大村の(軽費)サンライフはティー・サービスの日。

川棚の(特養)くじゃくの家はグランド等の清掃作業。暑い中大変お疲れ様でした。

対馬の(特養)いづはらは職員間の情報共有を促進。

(特養)いづはらIIは職員間のコミュニケーションをはかりました。入所は79名となりました。