トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、賃金規程の一部改定作業、新卒採用の対応、9月理事会の開催準備、令和5年度分介護職員処遇改善加算等の集計作業、法令遵守点検の実施準備、通所リハビリテーション業務の実地確認、介護ロボット等活用人材育成事業補助金申請にかかる確認、歯科往診方策についての歯科医師等協議、9月補正予算案の確認、8月分買掛表の作成、人事データの保全等作業、給与の支給準備など。

収益事業の賑橋パーキングはインボイス発行対応を準備しました。

魚の町ヘルパーは最低賃金改定にかかる対応。

西部包括は8月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑は全体清掃の日でした。

(特養)鶴舞苑IIはスマイルアップ+1委員会を開催。また、拠点施設間の看護会議を主宰しました。

(老健)シンフォニーIIは難しい支援に取り組みました。通所リハビリは新規契約が1件ありました。

ケアハウス稲佐の森は人手不足にチームワークで対応。

(救護)彦山の森は本日満員御礼となりました。

大村の(軽費)サンライフは感染症対策等委員会を開催。具体的な対策方法を申し合わせました。

川棚の(特養)くじゃくの家は職員間面談を実施。

対馬の(特養)いづはらは業務分担の見直し策についての情報を共有しました。

(特養)いづはらIIは新たなユニットの整備状況を確認。職員間のコミュニケーションにも沢山の時間を割くことができました。入所は79名となりました。