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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

また、今日は大学生企業見学ツアーが実施されました。ご来場頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、職員採用等に関する法人間打ち合わせ、8月勤務実績の確認、人権啓発推進員研修会への参加、令和5年度介護職員処遇改善加算等の集計作業、令和5年度法令遵守点検の実施準備、通所リハビリテーション業務の実地確認、新卒採用の対応、9月理事会の開催準備、8月分買掛表の作成など。

魚の町ヘルパーは新規利用が1件ありました。

西部包括は8月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは急なご利用が2件ありました。グループホームは新規入所が1件ありました。

(老健)シンフォニーは昨晩救急搬送が1件ありました。通所リハビリは新規利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは学習委員会を開催。通所リハビリは体験利用が1件、新規契約が1件ありました。まだまだ新規の契約が控えているとのことです。嬉しいですね。

稲佐の森居宅は3件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部はボランティア倶楽部の日でした。

ケアハウス稲佐の森はセントラル・キッチンの職員間1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は運営会議等を開催。

大村の(軽費)サンライフは環境整備に精を出しました。

川棚の(特養)くじゃくの家はぶどう狩りに出掛けました。また、認知症基礎研修も受講しました。

対馬の(特養)いづはらは組織力診断の実施を周知。ご家族との交流をはかることもできました。

(特養)いづはらIIは職員間面談に力を入れました。入所は79名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に厚生労働省2024年度概算予算や介護労働者2021年平均年収に関する記事が掲載されております。どうぞご覧ください。