トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、長崎県内の大学にて開催された大卒採用のための意見交換会への参加、令和5年度分介護職員処遇改善加算等の集計作業、新卒採用の対応、9月理事会の開催準備、7月分試算表の確認、給与の支給準備など。

収益事業の賑橋パーキングは施設賃貸借契約書を更新しました。

魚の町ヘルパーは遺贈固定資産の整備に着手。

西部包括は難しい支援にかかる諸連携等。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは業務内容の変更について職員間で共有しました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件ありました。また、業務改善委員会等を開催しました。

(老健)シンフォニーIIは料理クラブと健口(康)教室の日。リハリンピック(リハビリテーション・オリンピック)の練習も開始。また、入所判定会議等を開催しました。通所リハビリは新規契約が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。新規利用にかかる初回訪問も準備しました。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日。事故対策委員会の開催や生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

(救護)彦山の森も生計困難者レスキュー事業の対応をはかりました。

大村の(軽費)サンライフは個別リハビリテーションの日。また、法令遵守点検を実施しました。デイサービスは運営規程を見直しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は新卒採用にかかる嬉しい出来事がありました。

対馬の(特養)いづはらは拠点施設間の定期ミーティングを実施。いづはら居宅は居宅会議を開催しました。

(特養)いづはらIIも拠点施設間の定期ミーティングに参加しました。入所は75名となりました。