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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、当法人の業務執行理事が長崎労働局主催セミナーにて一部講師を務めました。ご清聴頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、8月分買掛表の確認、バースデー月研修の実施準備、職員採用のための写真素材集め、SNS採用にかかる対応、新卒採用の対応など。

収益事業の賑橋パーキングは施設賃貸借契約に対応しました。

魚の町デイサービスと魚の町ヘルパーは朝からの大雨に備えました。

西部包括は介護支援専門員協会主催の研修を受講。

(特養)鶴舞苑IIは新規入所が1件、デイサービスは新規契約が1件ありました。グループホームからは、ご利用者と過ごす昼食後のひと時が大変充実しているとのリポートがありました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは拠点施設間の産業医について地域の基幹病院と連携。通所リハビリは新規利用が1件、利用希望にかかる施設見学が1件、新規契約が1件ありました。

稲佐の森居宅はBCP(業務継続計画)委員会を開催。また、介護支援専門員研修会に参加しました。

公益事業のWAC倶楽部は書道教室の日でした。

ケアハウス稲佐の森は法令遵守点検を実施。また、稲佐の森セントラル・キッチンの食材仕入についてのリスク分散方法を検討しました。

(救護)彦山の森は2件の生計困難者レスキュー事業に対応。うち1件は新規の対応となりました。また、今日は敬老会を開催しました。

大村の(軽費)サンライフは健康いきいきの日。

川棚の(特養)くじゃくの家は入所判定員会を開催。また、高齢者虐待防止委員会も開催し、不適切なケアへの視点等を見直しました。

対馬の(特養)いづはらは防火管理者講習を修了しました。大変お疲れ様でした。また、今日は虐待防止等委員会を開催しました。

(特養)いづはらIIは介護事故防止等委員会を開催。また、勤務シフト表を作成することが他者の業務役割を知ることにもつながり、運営の全体像を把握する良い勉強になっているとのリポートも添えられていました。大変お疲れ様でした。なお、入所は79名となりました。