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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用にかかる学校訪問活動、職員処遇に関する打ち合わせ、新入職員面談の実施、電子商取引に関する事務処理規程の作成、定款変更の準備、安全衛生等委員会の開催、新卒採用の対応、月末支払の準備、賃金規程の10月改定確認など。

収益事業の賑橋パーキングは9月の定例会議を開催しました。

魚の町デイサービスと魚の町ヘルパーは安全衛生等委員会を開催。また、魚の町ヘルパーは事例検討会も開催しました。

西部包括はケアプランの確認や地域の見守りネットワーク会議への参加等。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスはジャガイモを植えました。また、グループホーム共々ご利用者間の交流が活発な一日となりました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件、新規契約が1件ありました。また、リーダー会議を開催しました。通所リハビリは営業に出掛けました。

(老健)シンフォニーIIも新規入所が1件ありました。また、リーダー会議等を開催。特定技能実習生受入にかかる打ち合わせも主宰しました。通所リハビリはケアプランについて打ち合わせました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。ご利用者のリハビリテーション会議への参加もありました。

公益事業のWAC倶楽部は写真教室の日。

ケアハウス稲佐の森は稲佐の森セントラル・キッチンの職員間1on1ミーティングを担いました。

(救護)彦山の森は機関会議等を開催。

大村の(軽費)サンライフからは刑事事件にかかわる介護事故対策セミナー受講の復命が2通ありました。大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は新型コロナ感染防止対応を緩めました。

対馬の(特養)いづはらは施設設備の老朽化対策をはかりました。

(特養)いづはらIIは新規入所にかかる施設見学や建物構造リスク事項の説明を推進しました。入所は74名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に、新型コロナ施設療養の補助単価等の見直しに関する記事、9月15日開催の社会保障審議会介護給付費分科会に関する記事、介護報酬地域区分の新たな特例案に関する記事、2024年度予算の概算要求に関する記事が掲載されております。どうぞご確認ください。