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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、長崎県内の大学にて実施された合同業界セミナーへ参加致しました。ご清聴並びにご質問頂いた皆様大変ありがとうございました。

さて、

本日、

本部事務局は、特定技能実習生受入の準備、定款変更の準備、遺贈固定資産の整備にかかる対応、BCP(業務継続計画)に関する研修用素材の視聴、新卒採用の対応、10月勤務予定の確認、月末支払の準備、冬季人事考課の実施準備、8月分試算表の作成など。

収益事業の賑橋パーキングは不動産賃貸借契約の更新対応を行いました。

魚の町ヘルパーは機関会議を開催。

西部包括は地域のサロンへの参加等。

(特養)鶴舞苑は介護部門の機関会議を開催しました。

(特養)鶴舞苑IIも機関会議を開催。事故発生防止等に関する研修も実施しました。デイサービスはドライブに出掛けました。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。通所リハビリは新型コロナ感染防止対応をはかりました。

(老健)シンフォニーIIはリハリンピック(リハビリテーション・オリンピック)競技の練習。通所リハビリは利用希望にかかる施設見学が1件ありました。

稲佐の森居宅は4件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部は実用書道の日でした。

ケアハウス稲佐の森は長崎市によるご入所者の収入申告書等検査が実施されました。また、稲佐の森セントラル・キッチンの機関会議を主宰しました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業に対応。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操と脳力トレーニングの日。新入職員さんがフレッシュに司会進行を務められたとのことです。大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は営業活動に力を入れました。大変お疲れ様でした。また、10月からの施設運営について職員間面談を重ねました。

対馬の(特養)いづはらは新たな調理員雇入や障害者雇入の準備を進めました。

(特養)いづはらIIからはユニット型特別養護老人ホーム視察・現地研修にかかる復命が4通ありました。大変お疲れ様でした。また、今日は接遇委員会を開催。入所は74名となりました。

稲佐の森保育園はくたびれたベンチシートの張り替えをしました。大変お疲れ様でした。