トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、新卒採用にかかる学校訪問活動、BCP(業務継続計画)自然災害編の補足資料作成、職員間1on1ミーティングの実施、会計監査の実施準備、新卒採用の対応、12月バースデー月研修の実施準備、SNS採用にかかる実践対応、10月分買掛表の確認、令和5年度人事考課データの確認など。

収益事業の賑橋パーキングは料金精算機の実地操作研修会を開催しました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%でした。

魚の町ヘルパーはご利用者の金品紛失事故や行方不明事故の対応をはかりました。

西部包括は10月活動実績の取りまとめ等。

(特養)鶴舞苑はレクリエーション委員会を開催。

(特養)鶴舞苑IIは研修委員会等を開催しました。また、新規の短期利用を調整しました。

(老健)シンフォニーは新規の短期利用が1件、通所リハビリは新規利用が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIは求職にかかる施設見学が1件ありました。また、通所リハビリは新規利用が1件ありました。業務改善会議も開催しました。

稲佐の森居宅は機関会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部は元気はつらつ体操、オレンジ教室はやさしいヨガの日でした。

ケアハウス稲佐の森は新規入所が1件あり、本日満員御礼となりました。また、笑顔の種委員会等を開催。稲佐の森セントラル・キッチンの食材仕入の検討会も主宰しました。

(救護)彦山の森は職員間面談を重ねました。

大村の(軽費)サンライフのデイサービスは本日満員御礼となりました。

川棚の(特養)くじゃくの家のデイサービスは個別リハビリテーションの日。

対馬の(特養)いづはらは短期利用の調整方法を見直しました。また、防火勉強会用の資料を作成しました。

(特養)いづはらIIは訪問理美容が実施されました。入所は72名となりました。