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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、令和5年度冬季人事考課データの確認、新卒採用及び中途採用の対応、12月理事会の開催準備、地元大学生からの特定技能実習生に関するヒアリングへの対応、SNS活用に関するセミナーの受講、介護職員処遇改善加算等の集計作業、通所リハビリテーション業務の実地確認、11月分買掛表の作成、給与の支給準備、BCP(業務継続計画)補足資料の作成など。

西部包括は11月活動実績の取りまとめやケアプランの確認等。

(特養)鶴舞苑IIはスマイルアップ+1委員会を開催しました。デイサービスは新規契約が1件ありました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIの通所リハビリはサービス担当者会議の席上で段階的な利用向上プランを提案しました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。また、サービス提供にあたり関係機関からの有り難い協力を得ているとのことです。

ケアハウス稲佐の森はみんなでクリスマスツリーを飾りつけ。クリスマス・ソングのピアノ演奏もありました。また、2件の生計困難者レスキュー事業に対応しました。2件のうちの1件は新規の対応となりました。

(救護)彦山の森も生計困難者レスキュー事業に対応。また、精神科医往診の今後の対応について医師を交えて打ち合わせました。

大村の(軽費)サンライフは環境整備を実施。また、事故対策委員会等を開催しました。

川棚の(特養)くじゃくの家も事故対策委員会等を開催。安全運転管理にかかるアルコール・チェックについても情報共有しました。

対馬の(特養)いづはらはプリセプター会議を開催。また、引き続きのインフルエンザ感染防止対応をはかるとともに、ご利用者の体調管理に務めるよう職員間協力を申し合わせました。

(特養)いづはらIIは緊急の短期利用にかかるサービス担当者会議に参加。入所は73名となりました。