トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、ひとづくりプロジェクト／働き方改革チームのミーティングを実施致しました。ご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新卒採用及び中途採用の対応、法務関係の対応、11月分試算表の確認、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスはクリスマス会とリーダー会議を開催しました。なお、本日のご利用稼働率は90%となりました。

西部包括は新規の支援相談が1件ありました。

(特養)鶴舞苑と(特養)鶴舞苑IIはリーダー会議を開催。

(老健)シンフォニーは新型コロナ等感染症拡大防止対応をはかりました。

(老健)シンフォニーIIは短期利用の入退所が立て込んだ一日。通所リハビリは新規契約が2件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。今年も最後まで慌てずに落ち着いた支援を心がける所存とのことでした。

公益事業のWAC倶楽部はスッキリ体操の日。

ケアハウス稲佐の森はインフルエンザ感染防止対策を講じました。

(救護)彦山の森は生計困難者レスキュー事業に対応。

大村の(軽費)サンライフは新型コロナ感染拡大防止対応をはかりました。

川棚の(特養)くじゃくの家は高齢者虐待防止等研修を実施。

対馬の(特養)いづはらと(特養)いづはらIIは特定技能実習生の雇入対応に尽力しました。なお、(特養)いづはらIIは入所64名となりました。