トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、ひとづくりプロジェクト／新卒採用チームのミーティングを実施致しました。ご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

また、今日は第3四半期の会計監査を実施致しました。ご協力頂いた皆様大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、新年度人員体制等に関する打ち合わせ、新卒採用及び中途採用の対応、バースデー月研修の内容検討、次年度人材採用行事の費用対効果検証、令和5年度3月補正予算等の確認、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスと魚の町ヘルパーは、次年度の事業計画目標等について打ち合わせました。また、人手不足による減収減益見込み対策を講じることも申し合わせました。

西部包括は難しい支援への対応や地域のオンラインサロンへの参加等。

(特養)鶴舞苑は、入所相談に際する拠点施設間連携をはかりました。

(特養)鶴舞苑IIは救急搬送が1件ありました。

(老健)シンフォニーは新型コロナ感染防止対策を実施。

(老健)シンフォニーIIは特定技能実習生受入に関する打ち合わせ。通所リハビリはご利用希望にかかる施設見学が1件ありました。

稲佐の森居宅は1件のサービス担当者会議を開催。また、月末に差しかかり、落ち着いた業務対応を心がけるよう申し合わせました。

ケアハウス稲佐の森は機関会議等を開催。また、難しい支援のこれからの対応について、関係機関と話し合いました。

(救護)彦山の森は令和6年度の職員給与等改善費にかかる公的算定調書を作成。

大村の(軽費)サンライフは洗車を実施。寒い中大変お疲れ様でした。

川棚の(特養)くじゃくの家は新規の短期利用が1件ありました。また、経営コンサルタントを交えての1on1ミーティング等を実施しました。

対馬の(特養)いづはらは、新規入所や新規の短期利用、就職希望にかかる施設見学への対応を準備。

(特養)いづはらIIは新規の短期利用契約が1件ありました。また、ユニット毎の機関会議を2件開催しました。地域の基幹病院で開催された病後カンファレンスにも参加しました。入所は75名となりました。

稲佐の森保育園は2月祝日の際の利用希望を調整中とのことです。