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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、ひとづくりプロジェクト／働き方改革チームと対馬地区採用・定着チームのミーティングを実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、令和6年度バースデー月研修の実施準備、職員処遇に関する打ち合わせ、新卒採用の対応、人材採用活動動向に関するセミナーの受講、3月分買掛表の作成、令和5年度会計決算書類の作成、給与の支給準備、令和6年度人事考課集計表の作成など。

魚の町デイサービスは利用希望にかかる施設見学が1件ありました。

西部包括は地域の小学校入学式へ出席。医療機関との連携や成年後見制度にかかる相談対応もありました。

(特養)鶴舞苑も地域の小学校入学式へ出席。事故対策等委員会も開催し、介護事故対策の効率化への認識を新たにしました。

(特養)鶴舞苑IIは事故対策委員会を開催。デイサービスは2件の新規利用がありました。また、今日は、入浴介助に際して、新たなサービス提供を試みた一日でもありました。

(老健)シンフォニーは看取り介護にかかる説明／同意が1件ありました。また、昨晩は救急搬送が1件ありました。

(老健)シンフォニーIIはアクティビティクラブの日。通所リハビリは地域の買物支援事業に対応しました。

稲佐の森居宅は身内からの新規相談に応じました。直接のご指名とあって、職員一同発奮したとのことです。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練とレクリエーションの日。また、拠点施設間のケアマネジャー・ミーティングを主宰しました。

(救護)彦山の森は増築棟の固定資産情報を整備。

大村の(軽費)サンライフは余暇充実活動の日。

川棚の(特養)くじゃくの家は短期ご利用者の20日間の日課を振り返りました。

対馬の(特養)いづはらは本日初出勤となる職員さんが1名いらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。また、対馬市主催の介護技術研修会参加の復命が2件ありました。いづはら居宅からも同様の研修会参加の復命が1件と介護報酬改定説明会参加の復命が1件ありました。大変お疲れ様でした。

(特養)いづはらIIは地元のハローワークとの調整事項がありました。入所は75名となりました。

稲佐の森保育園はゴールデンウィーク中の昼食サービスを企画しました。