トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、令和6年度第一回目のバースデー月研修を実施致しました。ご協力並びにご参加頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、令和6年度社会福祉施設職員等退職共済制度にかかる基本情報登録作業、会計監査第3四半期サマリーレポートについての打ち合わせ、新卒採用の対応、令和5年度会計決算書類の作成、3月分買掛表の確認、令和6年度給与一覧表の取りまとめなど。

収益事業の賑橋パーキングは料金精算機の不調に対応しました。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率70%となりました。また、今日は利用調整が立て込んだ一日となりました。

魚の町ヘルパーは遺贈固定資産の建物内部を整備。

西部包括は成年後見制度に関する対応をはかりました。

(特養)鶴舞苑は介護補助業務等ミーティングを実施。

(特養)鶴舞苑IIのデイサービスは難しい支援に取り組みました。

(老健)シンフォニーは接遇委員会を開催。

(老健)シンフォニーIIは新規の短期利用契約が1件ありました。また、今日はご逝去なさったご利用者のご家族との交流もありました。通所リハビリは体験利用が1件ありました。

稲佐の森居宅は新規契約が1件ありました。また、今日は地域密着型サービス事業者との連携機会に恵まれました。

公益事業のWAC倶楽部はボランティアクラブの日。

ケアハウス稲佐の森はケアカンファレンスを実施しました。

(救護)彦山の森は事故対策委員会を開催。また、個別支援計画書について職員間で打ち合わせました。

大村の(軽費)サンライフは法定研修の実施計画を策定中。

川棚の(特養)くじゃくの家は地域の買物支援事業の体験会に携わりました。大変お疲れ様でした。また、デイサービスは営業に出掛けました。

対馬の(特養)いづはらは新規の短期利用があり、本日満員御礼となりました。また、難しい支援や新規利用の受入について職員間で協議し、職員の不安解消に資するよう取り組むことを申し合わせました。

(特養)いづはらIIは平日なれど多くのご面会で賑わいました。入所は74名となりました。

それから、

本日発行の福祉新聞に、介護報酬改定による処遇改善を受けられない養護老人ホーム・軽費老人ホームの運営費増額のため、その計算例等を示した事務連絡を、3月26日に厚生労働省が自治体へ出したことに関する記事が掲載されております。どうぞご覧ください。