トピックス

福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日はオンライン法人説明会を開催致しました。ご参加頂いた皆様大変ありがとうございました。

また、今日は、ひとづくりプロジェクト／新卒採用チームのミーティングも実施致しました。ご協力頂いたみなさん大変お疲れ様でした。

さて、

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、令和6年度給与一覧集計表の確認、新卒採用及び中途採用の対応、令和5年度事業報告書の取りまとめ、令和6年度介護給付費算定にかかる届出書の取りまとめ、介護職員等処遇改善加算の算定要件についての勉強会の開催、chatGPTに関するセミナーの受講、福祉の仕事就職フェア事前説明会への参加、令和5年度会計決算書類の確認、令和5年度末現在の法人土地・建物謄本の確認、令和6年度人事考課データの確認、5月勤務予定の確認など。

収益事業の賑橋パーキングは4月の定例会議を開催しました。

魚の町デイサービスはFAXを使っての営業活動。

魚の町ヘルパーは新規相談に応じました。

西部包括は広報誌の作成やケアプランの確認等。

(特養)鶴舞苑は新規の短期利用が1件ありました。

(特養)鶴舞苑IIは1件の緊急受診がありました。また、短期ご利用後の問い合わせに応じました。

(老健)シンフォニーはケアプラン委員会を開催。また、協力医療機関との協定について、地域の基幹病院と連携しました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が1件ありました。また、今日は入所判定会議等を開催しました。お掃除ロボットの試行も始めました。通所リハビリは業務改善会議を開催しました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。

公益事業のWAC倶楽部はスッキリ体操の日。

ケアハウス稲佐の森は機関会議等を開催しました。また、新規の生計困難者レスキュー事業に対応しました。

(救護)彦山の森は機関会議等を開催し、令和5年度の報告事項や今年度の取り組み事項を職員間で共有しました。また、生計困難者レスキュー事業に対応しました。

大村の(軽費)サンライフは蕗を収穫しました。

川棚の(特養)くじゃくの家は福祉の就職フェアの事前説明会に参加。デイサービスは急遽のご利用に応じました。

対馬の(特養)いづはらは新たな介護職員等処遇改善加算算定のための書類づくり。また、特殊浴槽の清掃チェックリストを作成。地域の基幹病院との連携に時間を割く場面もありました。

(特養)いづはらIIは新規の短期利用が1件あり、入所が82名、ご利用稼働率が90%超えとなりました。