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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

12日付で「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の取扱いについて(Q&A)」が更新され、休業をさせる場合の賃金の取扱いに関することが新たに変更されております。ご注意ください。

さて、

本日、

本部事務局は、中途採用や新卒採用の対応、会議資料の作成、環境整備チェックシートの確認、法令遵守チェックリスト居宅介護支援編の仕上げと特定施設入居者生活介護編の作成着手、買掛の確認、勤怠ソフト説明会への参加(時間外労働や有給休暇の管理はしやすそうだったとのこと)、賞与一覧の作成、算定基礎届の作成、財産目録の作成など。

魚の町デイサービスは行動計画の確認を。

西部包括は地域の運動教室や認知症推進員定例会へ参加しました。

(特養)鶴舞苑は満床へ向けた入所調整を。

(老健)シンフォニーとシンフォニーIIは共に満員御礼となり、通所リハビリもそれぞれ利用率が70%に達しました。大変お疲れ様です。

また、シンフォニーは在宅復帰が1件、シンフォニーIIは新規入所が1件ありました。

さらに、シンフォニーIIの通所リハビリは、本日初出勤の職員さんがいらっしゃいました。どうぞよろしくお願いします。

ケアハウス稲佐の森は決算書明細の確認。

(救護)彦山の森はご利用者の退所援助。

川棚の(特養)くじゃくの家は連絡会議を開催。また、デイサービスは満員御礼となりました。

対馬の(特養)いづはらIIはユニット会議を開催。入所は74名となりました。