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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

本日、

本部事務局は、職員処遇に関する打ち合わせ、令和4年度介護職員処遇改善等実績資料の作成、在宅強化型介護老人保健施設サービス計画の実地確認、3月分買掛表の作成や確認、令和4年度会計決算書類の作成、令和5年度人事考課表の作成など。

魚の町デイサービスは本日のご利用稼働率80%でした。また、外出行事の準備を念入りに行いました。

魚の町ヘルパーはバースデー月研修の実施内容を吟味中。

西部包括は高齢者虐待防止法にかかる書類の作成や自立支援型地域ケア会議の資料作成等。

(特養)鶴舞苑は事故対策等委員会を開催しました。

(特養)鶴舞苑IIも事故対策委員会を開催。また、1on1ミーティングも実施しました。グループホームは今後の入所計画を準備しました。

(老健)シンフォニーは在宅復帰が1件ありました。また、超在宅強化型介護老人保健施設への転換に関するセミナーを受講しました。

(老健)シンフォニーIIも超在宅強化型介護老人保健施設への転換に関するセミナーを受講。通所リハビリは利用希望にかかる施設見学が2件ありました。

稲佐の森居宅は2件のサービス担当者会議を開催。

ケアハウス稲佐の森は機能訓練の日でした。

(救護)彦山の森は入退所に関する打ち合わせ。また、生計困難者レスキュー事業の対応もありました。

大村の(軽費)サンライフはストレッチ体操と個別リハビリテーションの日。また、ご入所者1名の今後の支援について他職種連携。

対馬の(特養)いづはらは看取り介護にかかる説明／同意が1件ありました。また、職員間で福祉用具の活用活性化について協議しました。

(特養)いづはらIIはフルオープンに向けての準備。また、本日は新規入所が1件あり、入所75名となりました。