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福祉文化通信

みなさんこんばんは。

こちらは理事長です。

今日は、長崎市から2月19日付で集団給食施設等におけるノロウイルスの予防啓発について、再度の周知依頼がありましたことをお伝えしておきます。

さて、

本日、

本部事務局は、令和6年度人員体制についての打ち合わせ、新卒採用の対応、新入職員研修の実施準備、固定資産現物照合表の取りまとめ、月末支払の準備など。

魚の町デイサービスは新規利用が1件あり、本日のご利用稼働率90%となりました。

西部包括は権利擁護に関する研修を受講。

(特養)鶴舞苑は歯科衛生士による口腔ケアと健口体操の日。

(老健)シンフォニーは新規入所が1件ありました。また、今日は事故防止対策研修を実施しました。在宅復帰後の生活相談に応じる機会もありました。

(老健)シンフォニーIIは在宅復帰が2件ありました。

公益事業のWAC倶楽部は健康運動、オレンジ教室はスッキリ体操の日でした。

ケアハウス稲佐の森は新規契約が1件ありました。

(救護)彦山の森は保健所による実地指導がありました。

大村の(軽費)サンライフは余暇活動の日。デイサービスは利用率向上のための巻き返し策をはかりました。

川棚の(特養)くじゃくの家のデイサービスは機関会議を開催。

対馬の(特養)いづはらは固定資産現物照合表の確認等に時間を割きました。また、昨今の新型コロナ感染防止対応を振り返り、今後の対策強化に活かしました。

(特養)いづはらIIは看護部門等の機関会議のべ3件を開催しました。入所は75名となりました。